FGV NEOP – Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas e Ashoka Brasil

Ano de fundação

2013

Setor

Academia: Instituição de Ensino e Pesquisa

Região

Sudeste

Estado

Cidade

São Paulo

Website

https://eaesp.fgv.br/centros/nucleo-estudos-organizacoes-e-pessoas

Sobre

Ashoka e a FGV NEOP propõem uma colaboração voltada à produção de evidências e indicadores que orientem decisões estratégicas em empresas, governos e organizações da sociedade civil frente ao acelerado envelhecimento populacional.

Destaque

A organização destaca diversas iniciativas e pesquisas voltadas para o envelhecimento da força de trabalho no Brasil. Entre os materiais de destaque estão estudos e artigos publicados por instituições como a Fundação Getulio Vargas e a PwC, abordando a diversidade geracional nas empresas e os impactos do envelhecimento populacional no mercado de trabalho.

Alinhamento com Nova Longevidade

Criar oportunidades de contribuição e demanda por trabalho na longevidade
Promover conexão social e colaboração intergeracional
Combater o idadismo e transformar narrativas sobre o envelhecimento

Público e Impacto

Principais Beneficiários

Adultos, Organizações parceiras

Pessoas Impactadas Diretamente

Não mensurado / Não sei informar

Principal fonte de financiamento

Parcerias corporativas

Abrangência de atuação

Nacional (Brasil)

Inovação e Colaboração

Ativos e Contribuições para o Ecossistema

Pesquisa, Conteúdo, Cursos e Formação, Eventos para o Ecossistema, Qualificação de Pessoas

Áreas de Inovação

Educação sobre envelhecimento: combate ao idadismo, conteúdos qualificados, novas narrativas para longevidade
Inclusão Produtiva: requalificação profissional, empregabilidade, empreendedorismo, modelos flexíveis, formação de RHs
Saúde Social: combate ao isolamento, ampliação de conexões sociais e redes comunitárias
Estudos, pesquisas e indicadores sobre longevidade

Interesse em se conectar com

Setor privado / empresas, Mídia e Produtores de Conteúdo, Pesquisadores/universidades, Influenciadores 60+, Redes internacionais

Saiba mais

https://www.researchgate.net/publication/263966714_Envelhecimento_da_forca_de_trabalho_no_Brasil; https://eaesp.fgv.br/sites/default/files/legacy/u68/pesquisa_fgvbrasilprev.pdf; https://www.pwc.com.br/pt/estudos/preocupacoes-ceos/mais-temas/2024/diversidade-geracional-nas-empresas.html; https://periodicos.fgv.br/gvexecutivo/issue/view/v25n1. Além dessas, temos outras iniciativas que ainda não estão no site, como por exemplo, dentro da parceria FGV NEOP/Ashoka, o programa recém iniciado: HUB FGV-EAESP + ASHOKA LAB NOVA LONGEVIDADE CONVIDAM para : DA DIVERSIDADE À ESTRATÉGIA: Reimaginando Organizações para Vidas Longas e plurigeracionais, com o objetivo de promoveruma colaboração voltada à produção de evidências e indicadores que orientem decisões estratégicas em empresas, governos e organizações da sociedade civil frente ao acelerado envelhecimento populacional.