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Talento Sênior

Ano de fundação

2021

Setor

Setor Privado: Negócio de Impacto

Região

Sudeste

Estado

SP

Cidade

São Paulo

Redes Sociais

Sobre

No Brasil, profissionais com décadas de experiência acumulada são empurrados para fora do mercado de trabalho antes do tempo — e empresas que precisam crescer não sabem como acessá-los. A Talento Sênior existe para conectar esses dois mundos. Somos uma plataforma de Talent as a Service que conecta profissionais sêniores experientes a pequenas e médias empresas, em formatos flexíveis de trabalho: part-time, projetos, interinidade e mentoria especializada. O profissional volta a gerar valor. A empresa acessa o talento certo, no momento certo, sem burocracia. Mais do que uma plataforma de contratação, somos um ecossistema: o Hub Talento Sênior reúne profissionais em comunidades temáticas, oferece capacitação para o novo formato de trabalho sob demanda e estimula a troca de conhecimento entre pares. Hoje temos mais de 8 mil profissionais cadastrados e mais de 100 matches realizados — cada um representando não só uma contratação, mas a reversão de um ciclo de invisibilidade.

Destaque

O principal projeto da organização é o TaaS (Talent as a Service), um modelo inovador de contratação que permite a profissionais sêniores atuarem em pequenas e médias empresas por projeto, em regime part-time ou em posições interinas, sem vínculo empregatício tradicional. A iniciativa oferece trabalho real e flexível para quem deseja permanecer ativo, relevante e conectado ao mercado no seu próprio ritmo. Para complementar esse modelo, a organização desenvolve o Hub Talento Sênior, um espaço de comunidades temáticas, troca de experiências e capacitação contínua para o trabalho sob demanda. A plataforma integra em breve a Rota da Trabalhabilidade, uma jornada estruturada para preparar profissionais sêniores para o mercado contemporâneo.

Alinhamento com Nova Longevidade

  • Criar oportunidades de contribuição e demanda por trabalho na longevidade
  • Promover conexão social e colaboração intergeracional
  • Combater o idadismo e transformar narrativas sobre o envelhecimento

Público e Impacto

Principais Beneficiários

Adultos

Pessoas Impactadas Diretamente

500 - 1.000

Principal fonte de financiamento

Não temos financiamento, Venda de serviços

Abrangência de atuação

Nacional (Brasil)

Inovação e Colaboração

Ativos e Contribuições para o Ecossistema

Qualificação de Pessoas, Cursos e Formação, Rede(s), Conteúdo, Comunidades de Pessoas Idosas

Áreas de Inovação

  • Inclusão Produtiva: requalificação profissional, empregabilidade, empreendedorismo, modelos flexíveis, formação de RHs

Interesse em se conectar com

Setor privado / empresas, Setor públicos/orgãos públicos, Pesquisadores/universidades

Saiba mais

nosso YouTube tem varios videos de cases e depoimentos : https://www.youtube.com/@talentosenior