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Destaque

Estamos em fase de estruturação como um Think Tank para a Longevidade, uma iniciativa dedicada a produzir pesquisa aplicada, formulação institucional e advocacy público sobre os impactos das vidas mais longas no Brasil. A tese central do projeto é que a longevidade exige um novo sistema operacional para trabalho, aprendizagem, contribuição, proteção, convivência intergeracional e reconhecimento social, estruturado em cinco verticais: Trabalho, Contribuição e Transição Laboral; Finanças, Previdência e Proteção para Vidas Longas; Consumo, Cultura e Longevidade; Aprendizagem, Senioridade e Carreiras Longas; e Intergeracionalidade nas Organizações. A organização combina estudos, notas técnicas, mapeamentos, propostas de política pública, frameworks de governança e mobilização de coalizões para transformar evidência em agenda pública. Entre os temas prioritários estão a criação de instrumentos de transição laboral, a valorização da experiência como ativo econômico, a requalificação madura, a proteção contra a precarização e a promoção de ambientes intergeracionais, com o objetivo de consolidar a longevidade como uma agenda transversal de desenvolvimento, produtividade e inovação social.