Fórum Gerações e Futuro do Trabalho
Um ambiente de trabalho inclusivo melhora a satisfação e retenção de talentos, fortalecendo a competitividade das empresas.
Layse Vicente
“Quando falamos de aprendizado, o autoidadismo pode criar uma resistência ao desenvolvimento de novas habilidades.“
“Pessoas com mais de 50 anos representam apenas de 3% a 5% do quadro de pessoas colaboradoras das empresas e isso precisa mudar.“
“Investir em equipes intergeracionais não é apenas uma responsabilidade social, mas também uma estratégia inteligente de negócios que traz inúmeros benefícios para a organização.“
Layse Vicente é Secretária Executiva Adjunta do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, onde é responsável pela gestão da principal iniciativa voltada à promoção da diversidade etária nas organizações no Brasil. Com mais de seis anos de experiência em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Layse também atua como Consultora de Diversidade e Inclusão na Mais Diversidade, auxiliando empresas na criação e implementação de programas estratégicos de DE&I. Graduada em Pedagogia e Assessoria Executiva, possui pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e MBA em ESG e Inovação. Além disso, é agilista certificada em Scrum, Kanban e OKR, combinando a cultura Ágil com um profundo compromisso em construir ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos.
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