Iniciativas que contribuem para o empreendedorismo sênior, oferecendo aprendizado contínuo e qualificação para geração de renda e empoderamento de pessoas idosas.
Em Belo Horizonte, Minas Gerais, o IPPE – Instituto de Pesquisas e Projetos Empreendedores é uma fonte de transformação e impacto positivo na sociedade. Fundado em 2014, é pioneiro no Brasil e no mundo com seu projeto de empreendedorismo para a maturidade. Sua parceria com o CMI/BH, iniciada em 2017/2018, através do projeto “Empreendedorismo na Melhor Idade”, já capacitou mais de 45 mil alunos, utilizando aulas EAD, capacitação online e plataformas digitais para levar conhecimento e fortalecimento a todas as pessoas idosas. Em 2022, o projeto “Intergeracional” promoveu a troca de conhecimentos entre gerações, impactando diretamente 8.733 pessoas sendo 75% público idoso. No final de 2022 lançou o projeto “Depende de Nós”, com várias ações incluindo laboratório prático com ações educacionais, capacitações e o fortalecimento do empreendedorismo. Aprovou o projeto “Empreendedorismo Turbinado”, visando a sustentabilidade e geração de renda para as famílias.
Em São Luís, no Maranhão, o Projeto Social Capiit – Casa de Apoio à Pessoa Idosa do Ipem Turu é um ponto de apoio à pessoa idosa da comunidade. Promove encontros algumas vezes por mês para atividades (atividade física, serviços de saude, oficinas, assistência social e lazer), ouvir demandas e atendê-las à medida que recebem doações. O projeto mobiliza os participantes para produção de kits com buchas vegetais, como geração de renda para as pessoas idosas.
Em Fortaleza, Ceará, o Ateliê Apoena é uma iniciativa que defende que o artesanato se revela não apenas como uma forma de expressão cultural, mas como uma poderosa ferramenta para impulsionar mudanças positivas na sociedade. O artesanato se destaca como uma poderosa ferramenta para um envelhecimento saudável e ativo, estimulando as capacidades motoras, cognitivas e sociais das pessoas idosas. Pensando nisso, o Ateliê Apoena também atua na capacitação de comunidades, oferecendo treinamento em habilidades artesanais, promoção da geração de renda e empoderamento feminino através do artesanato. Seu principal objetivo é catalisar mudanças positivas ao capacitar mulheres a partir de 60 anos a utilizarem o artesanato como uma ferramenta para construir comunidades mais resilientes e inclusivas.
Em Belo Horizonte, Minas Gerais, o Grupo Cultural Meninas de Sinhá promove projetos culturais, atividades de socialização e oficinas voltadas ao desenvolvimento pessoal, comunitário e à geração de renda com propósito de promover o bem social de comunidades carentes, o resgate de memórias, a valorização e registros dos saberes das pessoas idosas, a preservação da cultura popular, o reconhecimento, integração e elevação da autoestima, além do combate ao preconceito contra a pessoa idosa. O grupo foi criado por Dona Valdete e mulheres idosas e envelhecentes em 1996, residentes no bairro Alto Vera Cruz e imediações, periferia leste de Belo Horizonte, Minas Gerais. Desde então, esse grupo se apresenta como as cantadeiras Meninas de Sinhá, levando cantigas tradicionais, versos populares e oficinas a várias instituições.
Com base em Sorocaba, São Paulo, e atuação em outros estados, a Conexão Musas é uma aceleradora de talentos e acolhimento feminino, que desenvolve grupos de mulheres e comunidades por meio de processos de Tratamento Comunitário e Economia Circular Criativa. São mulheres de diferentes recursos e talentos que, através de processos e projetos, se fortalecem valorizando os seus recursos humanos, econômicos e sociais. Mais do que produtos e serviços, essa rede empreende pela vontade de criar espaços de liberdade, empoderamento, valorização humana e desenvolvimento social sustentável.
Na cidade de São Paulo, a 50Tech é uma escola de tecnologia para pessoas acima de 50 anos. Oferece treinamento em programação (software, aplicativos e websites) e letramento digital (ferramentas Office, uso dos aplicativos móveis e acessibilidade) para pessoas acima de 50 anos para formação para segunda carreira, além de ser ponte de empresas com ofertas de trabalho e contribuir para reduzir o desemprego nessa faixa etária.
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